AI巨头规避反垄断审查的新模式：人才挖角与技术授权

面对日益严格的反垄断审查，AI巨头们发展出了一种全新的并购模式。上周，亚马逊挖走了AI初创公司Adept的核心人才，并与该公司签署技术授权协议，显示出类似微软的策略。亚马逊已经聘请了Adept的创始人，并雇佣了约66%的Adept员工。亚马逊高级副总裁Rohit Prasad表示，此举旨在加快数字代理的开发，使软件工作流程自动化。

Adept由前OpenAI和谷歌AI的开发者创立，已从美国顶级投资者处筹集了约4亿美元。亚马逊并未直接收购Adept，而是通过人才挖角和技术授权来实现对其技术的控制。这种方法类似于微软与初创公司InflectionAI的合作。今年3月，InflectionAI的创始人和核心团队成员被微软“打包”挖走，加入了新成立的MicrosoftAI部门，两家公司还签署了一项技术授权协议。

这种“挖人、授权技术”的方法正成为美国大型科技公司在人工智能领域的新策略。TheVerge将其称为“反向收购”，认为这是科技巨头布局AI并逃避监管的新模式。传统的收购模式容易触发反垄断审查，而通过注资、战略合作和雇佣团队等方式，科技巨头能更灵活地控制AI产品、技术和核心人员，同时避免直接收购带来的监管限制。

当前，微软和其他大型科技公司正面临严格的反垄断审查。今年1月，美国联邦贸易委员会宣布对微软与OpenAI之间的130亿美元合作展开调查。由于美国政府对人工智能市场权力集中的担忧，直接收购Inflection可能会引发监管挑战。TheVerge指出，亚马逊也选择了与微软类似的道路，以避开潜在的法律风险。

LinkedIn联合创始人Reid Hoffman近日预测，微软与Inflection的合作模式将成为未来AI交易的新模式。亚马逊与Adept的合作印证了这一点，展示了科技巨头在反垄断压力下的应对策略。