Meta 正在其数据中心测试能够插拔线缆、重启服务器并执行其他物理任务的机器人，这一计划此前未被公开报道。多名现任和前任熟悉项目的员工透露，相关测试已涉及多种具体任务场景，显示出公司在 AI 基础设施快速扩张背景下，正尝试用机器人降低人力成本并控制运维支出。

根据内部信息，Meta 使用的机器人和相关硬件来自 Watney Robotics、Kinova 和 ABB 等多家供应商，采取多供应商并行测试策略，而非押注单一方案。其中，Meta 正在评估 Kinova Gen3 机械臂用于服务器电源循环或断电的可行性；同时，另一种机器人被用于更换网络线缆，任务范围已从简单的按钮按压延伸到需要一定精细操作的物理连接工作。

部分设施已悄悄采用一种外形类似手指或尖棍的简单机器人，用于远程受人提示按下 Mac Mini 等设备电源键以重启。这类低复杂度机器人作为更复杂自动化的过渡或补充，已在部分场景落地。

一名 Meta 数据中心员工估计，若机器人部署成功，可替代部分人员高达 80% 的工作量。这一估算来自一线员工，反映内部对自动化潜力的预期，但属个人估算，未获官方确认。

过去机器人并不适合数据中心的精细工作，且价格昂贵，早期行业试验中曾出现机器人在简单任务中压坏服务器的情况。如今硬件成本下降，驱动机器人的 AI 模型能力显著增强，多家初创公司正开发可组装服务器、更换部件和替换线缆的商用机器人。

机器人可提供比人工更稳定且更低成本的产出，在人口稀少但数据中心密集的地区尤具价值，契合 Meta 等公司在偏远地区扩张数据中心的趋势。支持者认为，机器人可承担最重复和危险的任务，让技术员专注于更复杂挑战，长期还可使数据中心在水下、太空等人类不适宜环境运行。

Meta 拒绝就报道中的机器人测试置评。公司发言人 Francis Brennan 表示，公司正大力培训和招聘数据中心建设与运营人员，称美国正经历二战以来最大基建潮，技术工人短缺，需要更多而非更少的工人。这一表态与内部员工对机器人替代的担忧形成对比。

Meta 机器人高级经理 Eric Xu 去年在会议上表示，公司长期目标是将机器人部署在数据中心，以加快事故响应、环境监测和预防性维护。Xu 称需要更多协作与研究，但必须开始行动。

内部员工群聊出现士气低落的情绪，认为几年内大家都会因机器人而离开。部分员工担忧岗位质量下降，认为 Meta 正开发 AI 软件等技术以雇佣更低技能、更低薪的工人，并将部分岗位集中到如科罗拉多州丹佛等对公司更有财务优势的地区。一名员工称，公司不再需要能独立思考、提出创造性方案或进行复杂故障排查的人，而是需要只会按 AI 指令行事的“smart hands”。这些观点属员工观察，未获官方确认。

科技公司常以提供人类就业作为获得税收优惠的理由。Meta 在爱荷华州 Altoona 运营其最大数据中心园区，雇佣数百人，并享有多年的房产税减免，每年节省数千万美元。该园区 2014 年启用，城市将税收减免视为换取 Meta 就业和声誉提升的合理交易。目前尚无证据显示该园区的税收优惠因机器人部署受到直接影响。

Meta 今年启动长期项目，每年免费培训数千名电气、机械和管道工人，并在路易斯安那、俄亥俄、印第安纳和德州等州为完成培训者提供就业保证，同时与建筑工会合作资助学徒项目，试图通过技能再培训缓解自动化对就业冲击的努力。